Alla base di un progetto
RETIDIVALORE nasce dalla volontà di mantenere in vita la rete di amici e di contatti personali creata online grazie ai social network da me frequentati, ai progetti fondati o ai quali ho partecipato. L'idea è di dare vita ad un ambiente di incontro, conversazione, interazione e collaborazione online che possa far nascere un network professionale di specialisti, liberi professionisti e manager d'azienda interessati a confrontarsi sulle nuove teorie di management aziendale che fanno riferimento ai temi della complessità. Lo scopo finale è la realizzazione di portafogli d'offerta che si arricchiscono nel tempo grazie alla collaborazione tra liberi professionisti e manager d'azienda. L'obiettivo è rispondere ai bisogni di realtà aziendali e organizzative che hanno definito come leve strategiche la velocità di adattamento, l'innovazione e il cambiamento in un'ottica di reti di valore. Per Info/Contatti |
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I più letti
- Alla base di un progetto online
- Organizzazioni e complessità
- Quando la strategia è un «problema maligno» - I dilemmi del manager della complessità
- Un annuncio marketing e una lettura che riemerge dal passato
- Parlano di Retidivalore
- Un nuovo progetto
- Porter sulla CSR: una proposta forte senza lungimiranza
- 1] La complessità come metafora dello sviluppo
- 3] Lo sviluppo “politico-sociale”
- Un ciclo di incontri sulla complessità aperto a tutti
Blog che frequento
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Sebastiano Zanolli Materiale utile e sensato e in continua evoluzione. Cibi di facile digeribilità ma nutrienti. Strumenti da portare via e non da noleggiare - Software Sociale Un mio progetto online creato con l'amico e collega Luigi Pachì e MARCOMM Srl
- Fascinazioni di Sebastiano Pagani Rete, comunicazione e tecnologie sociali
- Pensafilosofico un taccuino aperto ad accogliere racconti e argomenti: per condividere e tenere memoria di tutte quelle occasioni che ci capita di attraversare dandoci modo di «filosofare nel mondo».
- Mappe_mentali_blog "Se ascolto dimentico, se vedo ricordo, se faccio capisco".
- Balbettanti Poietici Balbettanti poietici … quasi un manifesto … balbettante e con la voglia di creare …
- Competere nella complessità - il blog di Alessandro Cravera di Newton Management Innovation. Home · Il libro · Letture · Bibliografia
- Stefano Verza - Blog Lavoro: Spunti, provocazioni e riflessioni per andare oltre i convenzionali paradigmi manageriali
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Amici e partner
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Un nuovo progetto a cui ho contribuito nel ruolo di Direttore marketing di IRPE!
Mediatria è un mix di competenza e passione. Rispondiamo con soluzioni semplici a problemi complessi unendo comunicazione, user-centered design e tecnologia.
Riviste su cui scrivo
Nel mondo complesso di oggi, le aziende si trovano spesso alle prese con problemi strategici complessi, «maligni», un termine usato dai pianificatori urbani per designare i problemi che non si possono risolvere definitivamente....un intervento sui temi della complessità.
Visitatori e curiosi
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| Un ciclo di incontri sulla complessità aperto a tutti |
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| Progetti - Brainframes (2007) | |||||||||
| Scritto da Carlo Mazzucchelli | |||||||||
| Giovedì 10 Settembre 2009 20:50 | |||||||||
Un ciclo di incontri sulla complessità aperto a tuttiUna proposta culturale per facilitare la comprensione del contesto particolare che caratterizza la nostra realtà, attraverso le metafore e i modelli della teoria della complessità. Una provocazione sui temi dello sviluppo dei sistemi umani (strategie, organizzazione, formazione, mercato, ecc). Un invito a partecipare rivolto a manager e top manager in realtà private, pubbliche e no-profit. Ma anche a professionisti, consulenti di direzione, esperti di organizzazione, di marketing e formatori. Il Luogo dei nostri incontripresso AtmanProject Srl Via Settala 1 20124 Milano Metropolitana linea rossa fermata Porta Venezia primo incontro: Giovedì 16 Novembre 2006 dalle ore 16 alle 18 Programma e durata degli incontriUn incontro settimanale aperto a tutti Il programma ha come obiettivo la riflessione sulle metafore della complessità applicate agli ambiti multidisciplinari che interessano lo sviluppo dei siostemi umani e la costruzione di nuove mappe della conoscenza legate ai processi di sviluppo esterni ed interni all’organizzazione:
Il percorso di ricerca organizzato si è sviluppato nell’arco di tre mesi, con cadenza settimanale e era aperto alla collaborazione di quanti intendano approfondire con noi i temi dello sviluppo dei sistemi umani nel nuovo millennio ed elaborare insieme nuovi concetti, nuovi linguaggi e nuovi modelli per costruire una nuova mappa della conoscenza. La mappa della conoscenza elaborata durante gli incontri settimanali costituirà la struttura di partenza di un portale finalizzato a rendere disponibili un sistema ‘emergente’ di conoscenze e competenze di impresa. Tema e Impostazione degli incontriLa nostra proposta nasce dalla constatazione che non esistono strumenti adeguati per gestire lo sviluppo dei sistemi umani e dalla convinzione che forse ad essere sbagliata è la nostra visione del mondo. Utilizzando la metafora della complessità però la visione del mondo può essere cambiata così come è possibile costruire nuovi strumenti, modelli e metodologie per gestire lo sviluppo dei sistemi umani. E’ un percorso intrapreso da molti, che ha prodotto risultati ancora sconosciuti, e molto più avanzati di quelli oggi ufficialmente disponibili. E’ nostra intenzione continuare questo percorso con contributi di realizzazione originali e soprattutto mettendo a disposizione un ambito fisico e online di dialogo e discussione, nel quale tutti i partecipanti possano contribuire con le loro conoscenze, professionalità, idee e visioni del mondo. La nostra sfida è la costruzione di una cultura radicalmente nuova, utile per favorire sviluppo economico, sociale, politico, istituzionale e culturale. In questi pomeriggi elaboreremo la “materia prima” per costruire questa nuova cultura di sviluppo. Sviluppo degli incontriIl nostro progetto avrà un suo prologo il pomeriggio di Giovedi 26 Ottobre, data del nostro primo incontro a calendario. La giornata sarà introdotta da Francesco Zanotti di AtmanProject che presenterà visione, obiettivi, temi e impostazione del programma con l’obiettivo trasgressivo e provocatorio di favorire una immediata e aperta discussione tra i partecipanti sul progetto, sulla sua impostazione e organizzazione. Ogni incontro prevede un intervento tematico della durata di un’ora che verrà tenuto da Francesco Zanotti o da altri relatori a cui seguirà una discussione aperta della stessa durata. I partecipanti all’incontro possono proporsi per interventi o testimonianze. Al termine della serie di incontri verrà organizzata una tavola rotonda o un evento pubblico allargato alla comunità del business per presentare i risultati del lavoro fatto e l’eventuale proposta per lo sviluppo dei sistemi umani emersa durante gli incontri. InformazioniIngresso e partecipazione ai nostri incontri sono liberi. oppure telefonare a Carlo Mazzucchelli .
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Alcuni miei articoli tratti dalla rubrica Grilloparlante con cui condivido con gli abitanti della rete e i visitatori di Software Sociale riflessioni e idee sugli argomenti che più mi interessano, dal marketing sociale, al social e professional networking, dagli strumenti collaborativi alla Organizational Network Analysis (ONA e SNA), dai temi della complessità applicata al management delle organizzazioni ai dilemmi e alle trappole decisionali dei manager che la complessità devono affrontare e gestire. Il progetto è stato chiusoa settembre 2010. Tutti contenuti da me elaborati peril progetto sono disponibili direttamente su questo portale.
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